军队干部转业到地方工作，说到底是个岗位转移，角色转换的过程。由于每个人在部队期间担负职务、领导才能、工作特点、成长历程以及思想水平、认识能力、文化内涵、身体素质等方面都有差别，所以在调整适应、提高创新中需要的外部条件、个人付出的努力也不尽相同，不可能用同一个方式对待、同一种办法解决问题。然而，就大多数转业干部而言，转业前期都需要做好思想准备和工作准备。
事实证明，不同职级的军队干部在转业前本人是否认真负责地做好准备工作，其结果大不一样。教育军转考试辅导专家强调，军转干部要把转业作为人生道路上的转折点，不懈努力奋力前行的新起点，认真总结部队期间积累历练的知识能力，作为转业后到新岗位打开局面、有所作为的支撑点，这是转业前期准备工作之必须。相关专家分析，准备工作一共分五步。
第一步：认真研读相关的政策规定。党中央、国务院和中央军委根据不同历史时期的社会发展变化，从宏观上出台一些转业干部安置的政策规定，各地区和部门也结合实际情况推出了一些具体安置办法和切实可行的措施。这些重要文件，是做好转业工作的“定盘星”，转业干部的“定心丸”。军转干部转业前要对上级有关文件认真学习领会，全面准确把握政策规定的精神实质。既要了解宏观政策，又要明了具体规定，还要熟悉不同职务、不同地域、不同贡献的干部在安置上的不同优待办法，以便更好地“对号入座”，用政策规定作好说服自己的工作，对下一步的安置方向、择业选岗进行理性科学定位，发挥政策导向的巨大威力。
第二步：客观分析自身的优长劣项。军转干部，有着部队工作学习生活几年、十几年或者几十年的军旅生涯，除了具备人民军队群体政治素质高、组织能力强、作风纪律严等共性特点外，在思想水平、工作能力、专业知识等方面也具备各自的优势。当然，任何人的知识能力都有局限性，转业干部毫不例外。外因是条件，内因是根本。军转干部转业前应该客观正确分析自身因素，本人在部队长期从事什么工作，有哪些特长，有什么特殊的优势，还有哪些短项和不足，以便清醒认识自我，为日后在双向选择中推荐自己奠定思想基础。
第三步：学习借鉴他人的有益经验。历年来转业到地方的部队干部，积累总结了自觉服从国家经济社会发展大局需要，以实际行动与时代发展同步伐、与改革开放共命运，实现由长期从事国防建设到积极投身经济建设成功跨越的有益经验。这是一种难能可贵的借助力量。作为即将转业的干部，完全可以通过报刊、书籍和网络，搜集前期转业干部适应地方工作需要，在新的岗位上有所作为的事迹，从中汲取有益的东西，学习借鉴这些宝贵的经验，以充实自己的思想准备。
第四步：广泛听取亲友的宝贵意见。军队干部转业与部队建设息息相关，同家庭和亲友密切相连。就干部本身来讲，面临人生道路上的重大转折，将接受一次严峻考验。就部队首长、战友而言，倍加关注干部的分配方向、择业选岗和发展空间。就亲人朋友来说，大家牵肠挂肚，少不了出谋划策。因此，军转干部应该主动向部队首长汇报真实想法，以求得组织上的关怀帮助。也要和自己的家人反复磋商，多听听他们的意见和建议。此外，还要与一些朋友作深层次的沟通交流。要综合分析权衡这些意见建议，善于从中吸取有益的东西。
第五步：积极梳理部队的工作体会。从广义上讲，部队转业干部长期在部队工作势必积累一些经验教训，这是人生的宝贵精神财富。转业干部在离队前，要善于利用时间“空档”，认真回顾总结在部队期间的工作体会，结合过去理论学习、思想教育、训练演习、抢险救灾、完成任务、参与活动、调查研究、筹备会议、起草材料等实践活动，比较系统地进行自我总结。尤其是担负一定领导职务的转业干部，要把倾注革命事业、关注部队建设、专注本职工作的理论成果、思想收获、直接实践加以提炼，作为所在部队建设的一笔财富，本人的思想积累、能力储备。这种准备转业时不一定能直接派上用场，但绝不能忽视其潜在力量和远期效益。
