【导读】2015年公安现役部队招考已经开始，公安警卫、公安消防、公安边防三大部门各个省份已经陆续发布招考简章，华图教育网也为考生汇总了最新的招考信息。报名之后，考生就要进入紧张的备考阶段了，为了帮助各位考生更好的备考，华图教育网总结了申论的采分点分布图，供考生参
2015年公安现役部队招考已经开始，公安警卫、公安消防、公安边防三大部门各个省份已经陆续发布招考简章，华图教育网也为考生汇总了最新的招考信息。报名之后，考生就要进入紧张的备考阶段了，为了帮助各位考生更好的备考，华图教育网总结了申论的采分点分布图，供考生参考。
从考试的本质上来说，申论考试是对考生实际工作能力的模拟，也就是通过一种文字的形式，考查学生思考问题、处理解决问题的能力，即在现实生活中，遇到问题，我们处理问题的思维方式：理清一个问题是什么——其表现如何——分析问题产生的原因、问题的影响——如何解决问题。
这样的思维说起来容易，做起来难。很多考生漏掉关键词的原因在于思维发散不开，遇到问题却不知道分析问题的角度。这个分析问题的角度反映在申论考试中，即是找到采分点的藏宝图。本文即帮诸位考生揭秘这幅藏宝图。
如上图所示，我们分析问题不外是从人、事两个角度着手。
从人的角度分析问题的原因，不外是思想意识、素质能力和利益问题。若是个人、群众、企业思想认识不足，就需要政府部门加大宣传、营造氛围，提高群众对某件事情的重视程度。如果是政府部门本身对事件、思想认识不足，则需要加强领导、提高认识。若是人的素质不够，就需要教育培训，提高素质。若是利益方面协调不好，就要“把利益放进制度的笼子里”，通过相关的制度法律监管对利益进行严格的界定。
从事的角度出发，技术不足，一靠投入，二靠科技。并且必须得尊重客观规律。
人把事做完之后，需要一个总结反思的过程，总结经验、吸取教训，以待提高。
但这只是我们寻分的导图，真正能不能把分得起来，必须落实到材料里，具体问题具体分析。
