2017年江苏省助力广大军转干部跑好转身“第一程”

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　　新角色，新蓝图;新征程，新辉煌。经过精准化培训、多项知识技能考核合格，为期2个月的南京市2016年度军队转业干部培训班4月18日在江苏省转业军官培训中心圆满结业。此举同时标志着江苏省统一组织实施的省直和各地市2016年度军转干部培训工作顺利结束，全省4000余名军转干部以新的角色激情满怀奔赴新的工作岗位。

　　江苏是军转安置大省。长期以来，全省各级坚决贯彻中央和省委、省政府的决策部署，勇挑政治担当，服从服务大局，以饱满的感情和超常的举措，把做好军转安置工作作为早日实现强国和强军梦义不容辞的责任。2016年，是深化国防和军队改革、裁减军队员额30万的第一年，该省共接收军转干部4000余名，各级更是主动作为，在就业压力大、编制职数趋紧的情况下千方百计拓展安置渠道，较好地完成了国家下达的各项军转安置任务，全省计划分配军转干部进入各级党政机关和参公单位占90.6%。

　　“军转干部经过部队的锻炼和熏陶，政治素质高、领导能力强，具有勇于拼搏、忠于职守、甘于奉献的优良品格，是党和国家的宝贵财富，是建设中国特色社会主义的重要力量。”省人社厅军转工作分管领导刘小群副厅长介绍，在将军转干部努力安置好的同时，该省根据省委、省政府提出的“人才优先发展、优先投入”的基本原则，把军转干部培训纳入全省干部教育培训及人才资源开发利用的总体规划，通过严密系统的岗前任职资格培训，助力人才对接、转型，助力广大军转干部跑好转身“第一程”。为此，他们在总结往年培训经验的基础上，通过整合多类资源，积极探索构建“军地双方联手、省市培训联动、线上线下联合”的三维立体培训模式，打造江苏军转培训品牌。

　　军地双方联手。转业对象及其安置去向基本确定后，省市人社部门主动提前深入各部队了解情况，通过召开座谈会、填写问卷调查等方式，摸清转业干部的学历层次、知识结构和选岗需求，为科学设置培训内容做足准备。培训期间，邀请部队领导(以联络员为主)参与教学管理工作，并参照部队管理模式，设立班、组，由参训的军转干部担任班(组)长、临时党支部书记和其他骨干，做到各司其责。组织到英模部(分)队和爱国主义教育场馆参观见学，重温部队生活，重忆激情岁月，激励军转干部大力传承忠诚于党、热爱人民、报效国家的赤诚情怀和吃苦耐劳、乐于奉献的优良品格。

　　省市培训联动。省军转办与各地市军转办成立统一培训联合领导小组，在省转业军官培训中心设立办公室。领导小组负责统筹全省年度军转培训工作，监督协调培训资源的整合与利用;省转业军官培训中心负责培训的具体组织实施、教学计划制订及日常教务管理。根据教学计划和培训需求，各地市在培训过程中，分为南京教学点和地市教学点，地市学员人数较少的地区合并办学。在南京教学点，省转业军官培训中心充分发挥省级师资优势，侧重高端课程、省情课程，进行提升性培训。在地市教学点，各地市则侧重本地实情和岗位需求，个性化“选课下单”，使培训内容更接地气。

　　线上线下联合。在运用传统培训手段的基础上，充分发挥省转业军官培训中心“智能云网络”的资源优势，依托该中心军转干部在线学习平台，开设地市军转网络教学专门入口，增设师生交流互动模块，进行在线答疑解惑，实现线上线下双向联动的培训格局。记者登录网上学习平台看到，人人有对应的学号和学时，设置的课程同样是精品荟萃，有“认真学习习近平总书记系列讲话精神，自觉向党中央看齐”“领导力与领导艺术”“大数据时代的政府治理创新”“公务员如何提升沟通协调能力”等，授课者几乎都是名师和名家。

　　“通过探索构建三维立体培训模式，较好地解决了以往在军转干部培训中省市之间各自为政、教学资源碎片化，导致培训效果参差不齐的状况。如今，全省初步实现了军转培训目标、体系、内容、师资、管理、教材、形式和考核的统一。”江苏省转业军官培训中心主任翟荣炎对此感触不已。

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（编辑：cattrys）